Coraz większe znaczenie zyskują modele hybrydowe, które łączą stałe zespoły pracowników z elastycznymi formami zatrudnienia.
81,4% pracowników deklaruje, że zawsze otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Ustawa przewiduje 12-miesięczny okres dostosowawczy, który ma umożliwić organizacjom przygotowanie się do pełnego wdrożenia nowych obowiązków.
W 2025 r. w życie weszło 405 nowych przepisów dotyczących działalności gospodarczej, a 772 zostały zmienione. Jednocześnie...
87% właścicieli firm w wieku powyżej 60 lat uważa, że w relacjach biznesowych należy stale liczyć się...
System kontroli już teraz przynosi wymierne efekty finansowe – w 2025 r. wartość wstrzymanych zasiłków chorobowych przekroczyła...
Nowe przepisy zakładają otwarcie systemu na wszystkich użytkowników i rozbudowę katalogu umów, które mogą być obsługiwane w...
Trwałe zabezpieczenie dorobku życia, rodzinnego majątku oraz interesów najbliższych - celem przedsiębiorców.
Wprowadzenie aplikacji mZUS dla Płatnika ma być kolejnym etapem rozwoju elektronicznych usług ZUS dla przedsiębiorców.
Z inicjatywy RIG w Katowicach powstała strona, która ma ułatwić przedsiębiorcom orientację w rynku zamówień publicznych i...