Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Emigracja zarobkowa wciąż pozostaje atrakcyjną opcją dla wielu Polaków. Jak wynika z danych GUS, w 2023 r. poza granicami kraju czasowo przebywało ok. 1,5 mln obywateli, co stanowi wzrost o 43 tys. w porównaniu do poprzedniego roku. Zdecydowana większość, bo ok. 1,4 mln, mieszkała w Europie, z czego blisko 900 tys. w krajach Unii Europejskiej. Najpopularniejsze kierunki to Wielka Brytania (440 tys.), Niemcy (436 tys.), Holandia (128 tys.), Norwegia (80 tys.) i Irlandia (68 tys.). – W ostatnich dwóch latach widzimy wzrost zainteresowania wyjazdami do krajów skandynawskich. Norwegia i Szwecja stają się coraz popularniejszym kierunkiem wśród Polaków nie tylko ze względu na atrakcyjne zarobki, ale także wysoką kulturę pracy – podkreśla Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service.
Dla osób, które nie posiadają kwalifikacji, rozwiązaniem może być praca w takich branżach jak gastronomia, hotelarstwo czy sprzątanie. W Niemczech zarobki w gastronomii sięgają ok. 2,3 tys. euro brutto miesięcznie, a w Czechach niewiele mniej – 2 tys. euro brutto. To popularny wybór wśród studentów i osób szukających pracy sezonowej. W sektorze sprzątania szczególnie atrakcyjne stawki oferują Niemcy – nawet do 3,1 tys. euro brutto miesięcznie. W Norwegii i Szwecji można zarobić ok. 2,5 tys. euro netto, a w Czechach 2 tys. euro brutto miesięcznie.
Dla Polaków posiadających odpowiednie umiejętności, doświadczenie i często znajomość języka znacznie wyższe wynagrodzenia oferują sektory takie jak budownictwo, spawalnictwo czy opieka zdrowotna. W Norwegii i Szwecji budowlańcy mogą zarobić średnio ponad 3,8 tys. euro netto miesięcznie. W Niemczech jest to od 2,6 tys. do 2,7 tys. euro brutto, a w Czechach 2,1 tys. euro brutto. Jedną z najlepiej opłacanych branż w Skandynawii jest spawalnictwo i obróbka, gdzie zarobki sięgają nawet 4,2 tys. euro netto miesięcznie. W Niemczech wynoszą ok. 2,9 tys. euro brutto, a w Czechach od 2,1 tys. do 2,2 tys. euro brutto. Kluczowe są tu certyfikaty i doświadczenie w konkretnych metodach spawania czy obsłudze maszyn. Rosnące zapotrzebowanie na opiekunów osób starszych sprawia, że rozwijającym się sektorem jest opieka zdrowotna. Najwyższe zarobki, od 2,6 tys. do 3 tys. euro netto miesięcznie, oferuje Szwecja. W Niemczech można liczyć na 2,3 tys. euro brutto, a w Czechach od 2,1 tys. do 2,2 tys. euro brutto.
Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service, podkreśla, że choć Skandynawia nadal dominuje pod względem wysokości wynagrodzeń i warunków pracy, Polacy coraz częściej rozważają również inne kierunki, takie jak Austria, Belgia czy Hiszpania. – Wiele osób rozważa je jako alternatywę, nie tylko z powodu zarobków, ale także klimatu, stylu życia czy dostępu do konkretnych ofert w niszowych zawodach. Widać też coraz większą świadomość wśród pracowników. Nie chodzi już tylko o wysokość pensji, ale o stabilność, świadczenia socjalne i możliwość rozwoju. To zmiana, która będzie coraz mocniej kształtować migrację zarobkową w najbliższych latach – podsumowuje ekspert.
fot. pexels.com
oprac. /kp/
.jpg)
