Rynek pracy odnotował w czerwcu trzeci z rzędu spadek liczby ofert zatrudnienia publikowanych w internecie. Może to świadczyć o ostrożności pracodawców i stopniowym schładzaniu się dynamiki zatrudnienia. Najnowsze dane z Barometru Ofert Pracy opracowywanego przez WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych wskazują na ogólne osłabienie, choć w niektórych sektorach, takich jak IT, wciąż widoczne są oznaki wzrostu.

W minionym miesiącu wskaźnik Barometru Ofert Pracy wyniósł 255,6 pkt., co stanowi niewielki spadek w porównaniu z wynikiem majowym (257,8 pkt.) i z poprzedniego roku (258,7 pkt.). Eksperci zwracają uwagę, że choć spadki są marginalne, ich kontynuacja przez trzy kolejne miesiące sugeruje pewną zmianę trendu na rynku. – Drugi kwartał zakończyliśmy na poziomie nieznacznie poniżej wartości z końca ubiegłego roku – zaznaczyli autorzy raportu.

Największe osłabienie widoczne jest w branżach, które do niedawna uchodziły za stabilne. Rynek ofert pracy dla prawników kurczy się niemal nieprzerwanie od roku, a w czerwcu odnotowano jeden z największych miesięcznych spadków. Podobnie sytuacja wygląda w sektorach handlowym i logistycznym (związanych z zakupami firmowymi i sprzedażą), gdzie również obserwowana jest malejąca liczba wakatów.

Niepokojący jest także trend w grupie zawodów fizycznych. W czerwcu odnotowano trzeci z rzędu spadek liczby ogłoszeń, który był największy od grudnia 2024 r. Mimo to eksperci podkreślają, że zapotrzebowanie na pracowników fizycznych nadal utrzymuje się na wysokim poziomie, co oznacza, że rynek pracy w tym segmencie wciąż absorbuje dużą liczbę osób. Sektory usługowe również nie są wolne od oznak spowolnienia. Branża turystyczna, po okresie historycznych wzrostów, doświadcza korekty, a logistyka kontynuuje wielomiesięczny trend spadkowy. W obszarze obsługi klienta spadki utrzymują się od lutego, jednak ogólna liczba ogłoszeń wciąż pozostaje relatywnie wysoka w porównaniu z poprzednimi latami.

Na tle ogólnej stagnacji wyróżniają się zawody związane z naukami ścisłymi, a w szczególności programowanie, administracja IT oraz badania i rozwój. W tych kategoriach odnotowuje się największą liczbę nowych ogłoszeń o pracę. Dla programistów i administratorów IT liczba ofert rośnie sukcesywnie od ośmiu miesięcy, z niewielkimi wyjątkami. Należy jednak zachować ostrożność w ocenie tego wzrostu. Analitycy podkreślają, że obecne ożywienie w IT nie jest wynikiem szerokiego ożywienia w całym sektorze, a raczej efektem aktywności kilku dużych firm, w tym również nowych graczy na rynku, którzy wznawiają procesy rekrutacyjne.

Branża edukacyjna od kilku lat utrzymuje stabilnie wysoki poziom ofert pracy, a w przypadku mediów, choć dominujący jest wieloletni trend spadkowy, sytuacja nie jest tak drastyczna jak w innych segmentach rynku. Wśród zawodów usługowych wyróżniają się graficy, marketingowcy i pracownicy call center, dla których w ostatnim czasie pojawiło się relatywnie najwięcej nowych ogłoszeń.

W czerwcu malejąca liczba ofert przeważała nad wzrostami w większości województw. Największe spadki odnotowano w regionach o tradycyjnie niskim bezrobociu, takich jak woj. śląskie, małopolskie i pomorskie. Z kolei w woj. podlaskim, lubelskim i opolskim liczba ofert pracy wyraźnie wzrosła. Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła 5%, co oznacza spadek o 0,1 p.p. w stosunku do kwietnia (po wyłączeniu prac sezonowych). To pokazuje, że mimo ogólnego spadku liczby ogłoszeń rynek pracy w Polsce nadal pozostaje relatywnie silny, a bezrobocie utrzymuje się na niskim poziomie.

fot. freepik.com
oprac. /kp/