Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Sierpień przyniósł wyraźne spowolnienie na rynku pracy. Liczba nowych ogłoszeń o pracę spadła o 13% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, przez co zbliża się ona do poziomów notowanych w 2020 r. w szczycie pandemii.
W sierpniu na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowano 247 tys. nowych ogłoszeń o pracę – wynika z raportu Grant Thornton. To o 13% mniej niż rok wcześniej i zarazem najniższa dynamika roczna od 16 miesięcy. Eksperci zwracają uwagę, że poziom ten zbliża się do wartości notowanych w 2020 r., czyli w okresie pandemii COVID-19, a publikowane dane wyprzedzają o około dwa miesiące statystyki Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące zatrudnienia.
Autorzy raportu przypominają, że jeszcze na początku 2025 r. sytuacja na rynku pracy wyglądała obiecująco – popyt na pracowników rósł stabilnie i w dość szybkim tempie. Jednak letnie miesiące przyniosły odwrócenie trendu. Sierpień był już trzecim z rzędu miesiącem spadku dynamiki rok do roku, a w porównaniu z lipcem liczba nowych ofert pracy zmniejszyła się o ok. 24 tys. Zdaniem ekspertów najbliższe miesiące pokażą, czy obserwowany spadek to zwiastun poważniejszego kryzysu, czy jedynie chwilowe zahamowanie wzrostu.
Pod względem branż największy wzrost liczby ogłoszeń dotyczył tylko sektora ochrony zdrowia – w sierpniu pracodawcy z tej branży opublikowali o 23% więcej ofert niż rok wcześniej. W pozostałych obszarach zanotowano spadki. Największe dotyczyły marketingu (-23%) i pracowników fizycznych (-22%), znaczne ograniczenie rekrutacji wystąpiło również w sektorze finansowym (-15%), prawniczym (-6%.) i HR-owym (-4%).
Największy spadek liczby ogłoszeń odnotowano w Bydgoszczy, gdzie pracodawcy opublikowali 3,1 tys. ofert, czyli o 21% mniej niż przed rokiem. W Lublinie liczba ofert spadła o 12% do poziomu 3,5 tys., a w Szczecinie o 20% do 4 tys. Z kolei w Warszawie – mimo że opublikowano tam najwięcej ogłoszeń, bo 38,3 tys. – również zanotowano spadek, o 9% w stosunku do sierpnia 2024 r. Drugie miejsce w rankingu zajmuje Kraków z 15,6 tys. ogłoszeń (spadek o 9%), a trzecie Wrocław z 11,9 tys. ogłoszeń (spadek o 7%).
W przeliczeniu na tysiąc mieszkańców w sierpniu średnio przypadało 15,3 ofert pracy. Najlepszy wynik osiągnęły Katowice z 22,4 ofertami na tysiąc osób, a tuż za nimi znalazła się Warszawa z wynikiem 20,6. Najsłabiej wypadła Łódź – tylko 7,7 ofert na tysiąc mieszkańców.
Jak zauważa Maciej Michalewski z firmy Element, coraz mniej przedsiębiorstw decyduje się na zatrudnianie pracowników bez doświadczenia. Jego zdaniem może to być związane z szybkim rozwojem sztucznej inteligencji, która częściowo zastępuje zadania wykonywane dotąd przez tzw. juniorów.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
