• +48 533 367 799

Drastycznie rośnie bezrobocie. 10% osób bez pracy do końca roku

Codziennie urzędy pracy rejestrują nowe osoby, których jest obecnie ponad 900 tys. Ministerstwo prognozuje, że bezrobotnych może być 1,4 mln. Sytuacja na rynku pracy dynamicznie się zmienia.

Drastycznie rośnie bezrobocie. 10% osób bez pracy do końca roku

Marlena Maląg, minister rodziny pracy i polityki społecznej, mówiła na antenie Polskiego Radia 24, że na bieżąco są zbierane informacje o stanie bezrobocie w Polsce. Jak podała, wczoraj było ok. 920 tysięcy zarejestrowanych bezrobotnych, więc na razie nie odnotowano dużego wzrostu, ale, jak powiedziała, przedsiębiorcy zapowiadają te cięcia. Zdaniem M. Maląg tąpnięcie ma być widoczne w statystykach pod koniec kwietnia. Z analiz wynika, że liczba 920 tys. osób bezrobotnych może na koniec roku wzrosnąć do 1,4 mln, co oznacza berobocie na poziomie 9-10%. Na początku marca było to 5,5%

Agencje pracy w trudnej sytuacji

W minionym roku w Polsce funkcjonowało prawie 8,8 tysięcy agencji zatrudnienia - podaje pulsHR. Według raportu "Rynek agencji zatrudnienia 2019" charakteryzuje się on dużą rotacją, a to zaburza stabilność. W 2019 roku  zarejestrowano 2,5 tys. agencji, w tym samym czasie wykreślono blisko 2 tys. podmiotów. Już ubiegły rok był ciężki dla tej branży. Odnotowano spadek liczby pracowników tymczasowych o 8%. Skrócił się średni czas zatrudnienia pracownika tymczasowego, a całkowita liczba pełnych etatów spadła o 14 proc. Wartość rynku pracy tymczasowej spadła o 6 proc., rekrutacji stałych o 7 proc. Segment delegowania pracowników wzrósł o 21 proc. W tym roku sytuację pogorszy kryzys wywołany pandemią koronawirusa.

- Postępująca digitalizacja ma ogromny wpływ na zmianę struktury rynku pracy oraz zakresu obowiązków na poszczególnych stanowiskach. Bez wzmożonych działań w zakresie budowania potrzebnych umiejętności pracowników i kandydatów oraz odpowiedniego zarządzania kompetencjami, znajdziemy się w ogromnych tarapatach. Przegramy międzynarodowy wyścig o najlepsze talenty. Dlatego tak ważne są wszelkie działania w ramach career management, wspieranie firm w upskillingu i reskillingu staje się stałym punktem oferty agencji zatrudnienia - powiedziała dla pulsHR Anna Wicha, prezes Polskiego Związku HR.

źródło: pulsHR

Podobne artykuły

Wyszukiwarka