Rynek pracy / Edukacja
Praca
Jak zatrzymać pracowników? Odpowiedź jest prosta – więcej pieniędzy
78% respondentów jest niezadowolonych z obecnego poziomu wynagrodzenia, a 87% specjalistów jest gotowych zmienić pracę, jeśli nie...
Firmy muszą inwestować w swoich pracowników
Aby wzmocnić poczucie stabilności wśród pracowników, firmy powinny inwestować w rozwój zawodowy, równość i dostęp do technologii.
Ostatnia szansa na zatrudnienie pracowników sezonowych
58% wszystkich zainteresowanych pracą w sezonie okołoświątecznym stanowią kobiety.
Wolna Wigilia w tym roku pod znakiem zapytania
Przedsiębiorcy ostrzegają, że wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w okresie przedświątecznym może mieć poważne konsekwencje dla gospodarki.
Rodzice wracają do pracy. Jak skorzystać z programu „Aktywny rodzic”?
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” jest przeznaczone dla pracujących zawodowo rodziców wychowujących dzieci w wieku od 12...
Szczepienia chronią firmy przed stratami finansowymi
W 2023 r. absencje spowodowane chorobami zakaźnymi odpowiadały 3,92 mln dni pracy.
78% Polaków doświadcza wypalenia zawodowego
Stała gotowość do pracy, nawet po godzinach, w połączeniu z brakiem odpoczynku fizycznego i psychicznego prowadzi do...
Wellbeing pracowników w Polsce na plus, ale są wyzwania
Ponad połowa Polaków czuje satysfakcję z wykonywanej pracy i nie planuje zmian zawodowych w ciągu najbliższego pół...
MRPiPS analizuje wpływ skrócenia czasu pracy na efektywność
Etap zaawansowania prowadzonych prac jest jeszcze zbyt wczesny, by pozwalał na wskazanie terminu skierowania projektu ustawy do...
Tylko 25% mikrofirm wspiera rodzicielstwo swoich pracowników
Najpopularniejszymi rodzajami wsparcia są dodatkowe dni wolne w przypadku choroby dziecka i na ważne okazje związane z...
Firmy uczestniczące w projekcie
