Choć wskaźnik wellbeingu jest stosunkowo dobry, aż jedna czwarta pracowników nie otrzymuje odpowiedniego wsparcia od pracodawców.
Branża rolno-spożywcza jest najbardziej "uzależniona" od klimatu i narażona na efekty jego zmian.
Największym wyzwaniem dla pracodawców jest zbudowanie transparentnego, uczciwego i neutralnego systemu wynagradzania.
Model pracy oparty wyłącznie na presji, rywalizacji i wysokich wymaganiach, z nieregularnym feedbackiem, zaczyna się wyczerpywać.
Badania wskazują, że efektywnie pracujemy od czterech do pięciu godzin dziennie.
Pomimo pesymizmu dotyczącego lokalnych rynków pracownicy w większości oceniają obecną sytuację w swoich zakładach pracy jako dobrą.
Prawie połowa pytanych deklaruje częstsze korzystanie z roweru, hulajnogi, transportu miejskiego lub chodzenie pieszo.
Powszechne jest naruszanie pięciodniowego tygodnia pracy, zwłaszcza w małych przedsiębiorstwach, np w sklepach.
W tym roku na opłacenie wszystkich danin pracowaliśmy o pięć dni dłużej niż w 2024 r. i...
Projekt „Śląskie. Przywracamy błękit” angażuje 84 partnerów, w tym 74 gminy i miasta z woj. śląskiego, które...