Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
PLUSY dla BIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Pensja minimalna w Polsce wynosi obecnie 2100 zł brutto. Do Sejmu trafił właśnie projekt rozporządzenia przewidujący podniesienie płacy minimalnej o 120 zł. Jeżeli projekt zostanie przegłosowany, co jest prawie pewne, gdyż PiS posiada większość parlamentarną, płaca minimalna od przyszłego roku będzie wynosić 2220 zł, a minimalna stawka godzinowa zostanie ustalona na poziomie 14,5 zł.
Początkowa propozycja podniesienia minimalnego wynagrodzenia (wysunięta przez resort pracy) do poziomu 2250 zł nie zyskała aprobaty Ministerstwa Finansów. Niektóre związki zawodowe forsowały pomysł podwyżki o prawie 200 zł więcej. Jak argumentuje Ministerstwo Finansów - wyższe kwoty miałaby destrukcyjny wpływ na budżet państwa.
Podwyżka płacy minimalnej będzie mieć realny wpływ na wiele świadczeń pobocznych, jak np. na dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za czas gotowości do pracy czy minimalną podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Taki ruch ze strony rządzących nie pozostanie również bez wpływu na wysokość "małego" ZUS-u, opłacanego przez przedsiębiorców przez dwa pierwsze lata prowadzenia działalności.
Dariusz Niestroj
Fot. pixabay
