Większość firm w Polsce planuje podwyżki płac w ciągu najbliższego półrocza. Wzrost płacy minimalnej, który będzie miał miejsce w 2024 r., wpłynie na taką decyzję w zdecydowanej większości przedsiębiorstw.

Skala podwyżek, które planują polskie firmy, jest najbardziej optymistyczna od 14 lat, czyli od początków badań Randstad. Wzrost wynagrodzeń deklaruje 60% pracodawców. Od maja odsetek firm planujących podniesienie wynagrodzeń zwiększył się o 26 p.p. 43% pracodawców, którzy zamierzają podnieść płace, deklaruje średnie podwyżki od 7% w górę. Jednocześnie przedsiębiorstwa odmroziły procesy rekrutacji i zatrudniać chce więcej niż co czwarty przedsiębiorca.

– Od maja 2022 r. do lipca 2023 r. wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw nie nadążały za inflacją. Od sierpnia zaczęły nadrabiać zaległości – i tak może być w kolejnym półroczu. Przeciętne wartości prognoz inflacji na przyszły rok to ok. 5%. Tymczasem odsetek firm zapowiadających podwyżki w kolejnych sześciu miesiącach jest rekordowo wysoki, a tylko 1/4 z nich zamierza zwiększyć pensje nie bardziej niż o 4%. Czas na powrót do trendu realnego wzrostu płac, jaki charakteryzował naszą gospodarkę do momentu wybuchu wysokiej inflacji – wskazują autorzy badania.

Okazuje się także, że wzrost płacy minimalnej na początku przyszłego roku, choć w różnym stopniu, to jednak będzie wpływał na podwyżki w zdecydowanej większości firm. Wyłączny powód podwyżek stanowi w 13% badanych przedsiębiorstw, główny w 36%, a częściowy – w 35% firm. Jedynie w 7% przedsiębiorstw podwyżki będą podyktowane czynnikami zupełnie innymi niż ustawowe podniesienie minimalnego wynagrodzenia.

Po dwóch edycjach badania, które wskazywały na stagnację w deklaracjach nowych zatrudnień – na poziomie 16% – obserwowany jest optymistyczny wzrost. 26% będzie poszukiwać pracowników. Na czele branż, które będą rekrutować najczęściej, są transport i sektor nowoczesnych usług dla biznesu SSC/BPO – deklaruje tak po 31% firm. Jednocześnie w tej drugiej branży widać też największy odsetek firm planujących redukcję miejsc pracy – 10%. Stabilnością wyróżnia się natomiast sektor obsługi nieruchomości i firm, gdzie 78% przedsiębiorców nie myśli o zmianach w wielkości zatrudnienia.

Ponadto obecnie 64% firm ocenia swoją kondycję finansową jako dobrą lub bardzo dobrą, co jest wynikiem wyższym o 4 p.p. od badania wiosennego. Udział firm znajdujących się w złej lub bardzo złej sytuacji finansowej jest wynosi 5% i zanotował spadek o 1 p.p.

fot. freepik.com
oprac. /kp/