Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
PLUSY dla BIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Kwota minimalnego wynagrodzenia ma istotny wpływ na wysokość składek ZUS, które płacą przedsiębiorcy. Choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że to wyłącznie wynagrodzenia pracowników są powiązane z tym wskaźnikiem, to w rzeczywistości minimalna płaca wpływa na wiele elementów składkowych.
Od 1 lipca kwota minimalnego wynagrodzenia wzrosła z 4242 zł do 4300 zł brutto, a wraz z nią wysokość preferencyjnej składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców korzystających z dwuletniej ulgi. Przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności lub po wykorzystaniu sześciomiesięcznej ulgi na start przedsiębiorcy mogą opłacać składki od niższej podstawy – 30% minimalnego wynagrodzenia. Oznacza to, że im wyższe minimalne wynagrodzenie, tym wyższe będą składki dla tej grupy.
Składki ZUS za lipiec należy opłacić do 20 sierpnia. Najniższa podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców na preferencyjnych zasadach będzie wynosić teraz 1290 zł, a miesięczna składka na ubezpieczenia społeczne – 408,16 zł (składka na ubezpieczenie emerytalne – 251,81 zł, rentowe – 103,20 zł, chorobowe – 31,61 zł, wypadkowe – 21,54 zł).
Podwyżka minimalnej płacy nie wpływa na wysokość standardowych składek na ubezpieczenie społeczne ani składek ustalanych w ramach ulgi "Mały ZUS".
fot. freepik.com
oprac. /kp/
