Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje obecnie prac nad zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Podczas posiedzenia sejmowej komisji przedstawiciel resortu podkreślił, że obecne progi są zgodne z Konstytucją RP i prawem unijnym.
Sejmowa Komisja do Spraw Petycji rozpatrzyła wniosek dotyczący ujednolicenia wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn na poziomie 62 lat. Podczas posiedzenia przedstawiciel resortu odpowiedzialnego za politykę społeczną poinformował, że obecnie nie ma podstaw do wprowadzania zmian w obowiązujących przepisach.
Autor petycji zaproponował stopniowe wprowadzenie nowego rozwiązania poprzez okres przejściowy, w którym wiek emerytalny byłby zmieniany np. o sześć miesięcy rocznie od momentu wejścia w życie nowych regulacji. W uzasadnieniu wskazał, że przy obecnym systemie, w którym kobiety przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat, kobiety statystycznie dłużej pobierają świadczenia. Zdaniem autora petycji ujednolicenie wieku emerytalnego mogłoby ograniczyć tę asymetrię oraz przyczynić się do wyrównania wysokości świadczeń wypłacanych kobietom i mężczyznom.
Sejmowi legislatorzy w opinii przygotowanej dla komisji zwrócili uwagę, że kwestia zrównania wieku emerytalnego jest przedmiotem różnych ocen prawnych wśród konstytucjonalistów. – Trafna przy tym wydaje się być konkluzja płynąca z wyroku TK z dnia 15 lipca 2010 r., sygn. akt K 6/07, w myśl której zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, choć zgodne z art. 32 i art. 33 Konstytucji RP, jest tym elementem stanu prawnego, który jest silnie determinowany różnicami występującymi między płciami, przy czym – jak zauważył TK – różnice te o charakterze społecznym zmniejszają się, a różnice biologiczne, choć mają charakter niezmienny, będą stanowiły coraz słabszą przesłankę dla różnicowania wieku emerytalnego – wyjaśniono.
Przypomniano także zapisy Konstytucji dotyczące równości wobec prawa oraz równych praw kobiet i mężczyzn w życiu społecznym, gospodarczym i politycznym. Podkreślono jednak, że na etapie opiniowania nie jest możliwe jednoznaczne rozstrzygnięcie, czy upływ czasu od wydania wspomnianego wyroku Trybunału Konstytucyjnego stanowi wystarczającą podstawę do rozpoczęcia prac nad zmianą przepisów.
Podczas posiedzenia Zbigniew Wasiak, przedstawiciel Departamentu Ubezpieczeń Społecznych w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, poinformował, że zgodnie z dotychczasowym stanowiskiem resortu obowiązujący wiek emerytalny pozostaje zgodny zarówno z Konstytucją, jak i z prawem Unii Europejskiej. W ocenie ministerstwa nie ma więc obecnie przesłanek do podejmowania prac legislacyjnych w tym zakresie.
Referujący petycję poseł Marcin Józefaciuk zwrócił uwagę, że różnica w wieku emerytalnym kobiet i mężczyzn rodzi określone konsekwencje społeczne. Jak wskazał, z jednej strony przekłada się ona na niższe świadczenia emerytalne kobiet, z drugiej natomiast na fakt, że część mężczyzn nie dożywa wieku emerytalnego.
W trakcie dyskusji wiceprzewodnicząca komisji Urszula Augustyn podkreśliła, że kwestia ewentualnych zmian w systemie emerytalnym wymaga szerokiej debaty społecznej. Zwróciła uwagę, że wcześniejsze próby wprowadzenia jednolitego wieku emerytalnego pokazały, iż skuteczniejszym rozwiązaniem może być zachęcanie obywateli do dłuższej aktywności zawodowej.
Sejmowa Komisja do Spraw Petycji zdecydowała o zakończeniu prac nad dokumentem oraz przekazaniu sprawy do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
