Inicjatywa jest odpowiedzią na postulaty zgłaszane przez środowiska pracodawców dotyczące trudności w sprawdzaniu prawdziwości dokumentów.
W 2023 r. luka VAT wynosiła 13,5%, a obecne szacunki wskazują na jej zmniejszenie do 6,9% w...
Choć wskaźnik wellbeingu jest stosunkowo dobry, aż jedna czwarta pracowników nie otrzymuje odpowiedniego wsparcia od pracodawców.
Branża rolno-spożywcza jest najbardziej "uzależniona" od klimatu i narażona na efekty jego zmian.
Największym wyzwaniem dla pracodawców jest zbudowanie transparentnego, uczciwego i neutralnego systemu wynagradzania.
Model pracy oparty wyłącznie na presji, rywalizacji i wysokich wymaganiach, z nieregularnym feedbackiem, zaczyna się wyczerpywać.
Badania wskazują, że efektywnie pracujemy od czterech do pięciu godzin dziennie.
Pomimo pesymizmu dotyczącego lokalnych rynków pracownicy w większości oceniają obecną sytuację w swoich zakładach pracy jako dobrą.
Prawie połowa pytanych deklaruje częstsze korzystanie z roweru, hulajnogi, transportu miejskiego lub chodzenie pieszo.
Powszechne jest naruszanie pięciodniowego tygodnia pracy, zwłaszcza w małych przedsiębiorstwach, np w sklepach.