Podwyżka wynagrodzenia i dodatkowe premie to główne czynniki motywujące pracowników do pozostania w firmie.
W 2023 r. kwota wstrzymanych zasiłków chorobowych poszła w górę o ponad 33% rok do roku.
Wynagrodzenia w ocenie ekspertów będą rosnąć w dwucyfrowym tempie przez cały rok, średnio o 12,3%.
Najniższy poziom bezrobocia odnotowano w woj. wielkopolskim (3,2%) i woj. śląskim (3,8%).
Wniosek o środki z KPO złożyło lub chce złożyć 18% polskich firm.
Ponad połowa wykonawców umów o dzieło to mężczyźni. Na podstawie takich umów pracowało też 23,1 tys. cudzoziemców.
Pierwszym krajem w Europie, który wprowadził czterodniowy tydzień pracy, była Belgia.
41% respondentów uważa, że przez Ukraińców wzrost wynagrodzeń jest wolniejszy.
Po zmianach osoba prowadząca działalność nierejestrowaną na podstawie np. umowy zlecenia nie będzie musiała opłacać składek emerytalnych...