Nowelizację Kodeksu pracy eksperci uznają za projekt spóźniony i ocenią, że przez wprowadzone w niej zasady rozliczania...
Największa liczba wśród pytanych wskazuje, że w ciągu najbliższych 1-2 lat chciałaby pracować hybrydowo z uwzględnieniem obecności...
Jako główną przyczynę wycofywania się z możliwości pracy z domu firmy podają spadek jakości i produktywności.
Ustawodawca określił w nowelizacji możliwość stosowania między pracownikiem i pracodawcą komunikacji elektronicznej w zakresie składania wniosków, potwierdzania...
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy z domu m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia,...
Najczęstszym problemem jest brak regularności czasu pracy i poczucie, że cały czas jesteśmy w pracy, na co...
Zaoszczędzony czas pracownicy przeznaczają na odpoczynek, jakąś formę pracy i na obowiązki opiekuńcze.
Zdaniem ekspertów regulacje dotyczące pracy zdalnej są dobrą okazją, by wprowadzić bezpośrednio do Kodeksu pracy prawo do...
Zdaniem związkowców w Kodeksie pracy powinno pojawić się prawo pracownika do nieangażowania się w komunikację telefoniczną i...
Jeśli pracodawcy nie zadbają o swoich pracowników, grozi im fala odejść. Już jeden na pięciu pracowników złożył...