Najczęściej spotykanymi formami przeciwdziałania mobbingowi są opracowanie polityki oraz procedury postępowania.
W obliczu alarmujących danych wsparcie zdrowia psychicznego i fizycznego nie może być traktowane jako dodatkowy benefit.
Tylko 37% pracowników potwierdza istnienie procedury antymobbingowej w miejscu pracy, a 39% w ogóle nie ma na...
1,6 mln zwolnień i 30,3 mln dni absencji chorobowej w 2024 r. dotyczyło zaburzeń psychicznych i zachowania,...
8 na 10 Polaków jest zdania, że wypalenie negatywnie oddziałuje na efektywność firm i cały rynek pracy.
Większość procesów HR, od rekrutacji po ewaluację, została zaprojektowana z myślą o osobach neurotypowych.
Dla 89% przedstawicieli pokolenia Z i 92% millenialsów kluczowe dla satysfakcji w pracy jest poczucie sensu.
Wyjście z pracoholizmu jest trudne, ponieważ w przeciwieństwie do innych uzależnień niemożliwe jest całkowite "odstawienie" pracy.
Pracoholicy, wbrew pozorom, deklarują gorsze samopoczucie niż inni pracownicy, a nie poprawia go nawet zajęcie się pracą...
12% zatrudnionych nie dostrzega sensu ani celu w wykonywanej pracy, ponadto 14% respondentów nie identyfikuje się z...