W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego...
Właściciele firm często wybierają rozwiązania doraźne, które zamiast długofalowo rozwiązać problem, mogą go pogłębić.
Brak reakcji pracodawcy to ryzyko utraty zaangażowania pracowników i negatywnych konsekwencji dla firmy.
Stała gotowość do pracy, nawet po godzinach, w połączeniu z brakiem odpoczynku fizycznego i psychicznego prowadzi do...
Początki wypalenia zawodowego często bywają niepozorne, lecz ignorowanie tych sygnałów może mieć poważne konsekwencje dla pracownika i...
Przedsiębiorcy deklarują prawie trzy godziny pracy w tygodniu więcej niż pracownicy.
Zaledwie nieco ponad połowa pracowników potwierdziła, że ich firma wspiera inicjatywy budujące zaangażowanie.
92% badanych, działając uczciwie, i tak czuje się zagrożonych ze strony urzędu skarbowego i ZUS.
Wiele firm, również z sektora MŚP, inwestuje w cyfryzację, zapominając o jeszcze ważniejszej inwestycji – w swoich...
Pracownicy, którzy nie lubią swojej pracy, zwykle odczuwają wysoki poziom codziennego stresu i zmartwień.