44% Polaków jest obecnie bardziej skłonnych do zmiany pracy na lepiej płatną ze względu na inflację. Podobny odsetek ankietowanych starał się w ciągu ostatniego roku o podwyżkę z powodu wzrostu cen.

W sondażu zapytano, jak inflacja odbija się na budżetach domowych i możliwościach finansowych respondentów. 76% ankietowanych uważa, że obecna pensja wystarcza im na mniej niż rok temu. Taka sama część badanych ocenia, że inflacja ma negatywny wpływ na ich wynagrodzenie. Według 59% respondentów inflacja istotnie wpływa na faktyczną wartość ich pensji.

80% ankietowanych zwraca coraz większą uwagę na strukturę swoich wydatków, m.in. z powodu inflacji, co powoduje, że decyzje zakupowe są bardziej rozważne i przemyślane.

Badanie pokazuje też, że duża część Polaków ma niewielkie oszczędności, niegwarantujące dłuższego utrzymania się w sytuacji rezygnacji z pracy lub jej utraty. 19% Polaków jest w stanie utrzymać się z odłożonych środków przez maksymalnie miesiąc, kolejne 15% – przez jeden-dwa miesiące. Oszczędności wystarczające na sześć miesięcy posiada 30% badanych.

W badaniu zapytano też o regulacje podatkowe Polskiego Ładu. 53% ankietowanych określiło swój poziom zrozumienia zasad zmian podatkowych jako niski. Ponadto 46% oceniło negatywnie wpływ Polskiego Ładu na swoje zarobki, 40% neutralnie, a 24% pozytywnie.

Jak podkreślają autorzy badania, zmiany w przepisach i inflacja wpływają na zainteresowanie Polaków tematyką finansową. 59% respondentów deklaruje, że śledzi informacje na temat gospodarki i jej podstawowych wskaźników, np. stopy inflacji, średniej pensji, bezrobocia, zapotrzebowania na pracowników. Z kolei 51% uważa, że są na bieżąco z pojawiającymi się zmianami dotyczącymi obowiązujących i nowo ustanawianych podatków, które są odprowadzane od ich zarobków.

Z ostatnio opublikowanych badań przeprowadzonych przez Pracuj.pl wynika, że 36% respondentów obecnie aktywnie szuka nowego miejsca pracy. 44% badanych jako katalizator skłaniający do myślenia o zmianie pracodawcy wskazuje inflację. Ponadto 65% osób szukających obecnie nowej pracy jako motywację wskazuje nieodpowiednią wysokość zarobków.

Spadek wartości pieniądza wpływa też na negocjacje z obecnymi pracodawcami. 41% badanych przyznaje, że ze względu na inflację starało się o podwyżkę w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Częściej o podwyżkę wynagrodzenia występują mężczyźni (44%) niż kobiety (38%). W porównaniu z rokiem ubiegłym skłonność do zmiany pracy jest podobna zarówno u kobiet (45%), jak i u mężczyzn (43%).

fot. pixabay.com
oprac. /kp/