Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
PLUSY dla BIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Osoby, które pracowały w Polsce i Ukrainie, mogą otrzymywać dwie emerytury lub renty – od ZUS-u i z instytucji ubezpieczeniowej Ukrainy. Trzeba jednak spełnić warunki do przyznania emerytury lub renty z każdego z tych państw. Jeżeli ich staż pracy spełni wymogi do przyznania minimalnej emerytury – czyli 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn – będą mogli się o nią ubiegać, bez względu na to, ile czasu przepracowali w Polsce, a ile w Ukrainie.
Prawo pozwala na sumowanie stażu w pracy w kilku państwach. Polska podpisała z Ukrainą umowę o ubezpieczeniach społecznych już w 2012 r. Rząd chciał w ten sposób zapewnić repatriantom ze Wschodu wypłatę emerytur za lata pracy w Ukrainie. W konsekwencji tego wystarczy, aby Ukrainiec odprowadził tylko jedną składkę i już ma zapewnioną polską emeryturę, co prawda bardzo niską, np. 10-20 zł miesięcznie.
Według danych z sierpnia dzięki uproszczonej procedurze zatrudnienia blisko 380 tys. obywateli Ukrainy, którzy opuścili swój kraj, uciekając przed wojną, znalazło pracę w Polsce. Obecnie emeryturę z ZUS pobiera 3 tys. obywateli Ukrainy.
fot. unsplash.com
oprac. /kp/
