Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach we wrześniu 2023 r. wzrosło o 10,3% rok do roku i wynosiło 7379,88 tys. zł brutto. W sierpniu dynamika średniego wynagrodzenia wynosiła 11,9%, a pensja – 7369 zł. Inflację w minionym miesiącu odnotowano na poziomie 8,2%, co oznacza, że płace realne wzrosły najbardziej od lutego 2022 r. Statystyki Głównego Urzędu Statystycznego dotyczą jedynie firm zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników.

Nominalnie najwyższe średnie płace brutto we wrześniu zanotowano w sektorach „informacja i komunikacja” – 12,3 tys. zł, „wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę” – 11 tys. zł i „górnictwo i wydobywanie” – 10,6 tys. zł. Z kolei majniższe przeciętne wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w sektorach: „zakwaterowanie i gastronomia” – 5,4 tys. zł, „administrowanie i działalność wspierająca” – 5,8 tys. zł i „pozostała działalność usługowa” – 5,8 tys. zł.

Dane GUS potwierdziły też, że sytuacja na rynku pracy pozostaje stabilna, choć popyt na pracę pozostaje ograniczony. Zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym spadło o 0,1% i wyniosło 6,496 mln etatów. W ujęciu rok do roku nie zmieniło się.

Ekonomiści ING Banku Śląskiego ocenili, że niższy niż miesiąc wcześniej wzrost średnich nominalnych pensji w ujęciu rocznym wynika z wyższej bazy odniesienia i niższej liczby dni roboczych niż we wrześniu 2022 r., co obniża skalę wzrostu płac w przetwórstwie przemysłowym. – Popyt na pracę słabnie w niektórych działach przetwórstwa, ale pozostaje wysoki w usługach. Rosnąca płaca minimalna wywiera presję na wzrosty płac wśród osób o niższych zarobkach – wskazali. W komentarzu po danych dodali, że pomimo słabej koniunktury nie widać sygnałów masowych zwolnień pracowników. Firmy obawiają się o ich dostępność w przyszłości, co jest związane z ograniczoną liczbą wolnych rąk do pracy z powodu spadku liczebności populacji w wieku produkcyjnym oraz wyjazdami części imigrantów.

fot. pixabay.com
oprac. /kp/