Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
PLUSY dla BIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
1,4 mln pracowników otrzymywało na koniec zeszłego roku wynagrodzenie nieprzekraczające płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2023 r. wynosiło ono 3490 zł brutto (2709,49 netto), a od 1 lipca – 3600 zł (2783,86 zł). Według wcześniejszych informacji Głównego Urzędu Statystycznego w grudniu 2022 r. w podmiotach gospodarki narodowej o liczbie pracujących 10 i więcej osób oraz jednostkach sfery budżetowej niezależnie od liczby pracujących wynagrodzenie, które było równe lub niższe niż minimalne wynagrodzenie brutto, otrzymało 402,1 tys. zatrudnionych osób.
Najwięcej pracowników z najniższym wynagrodzeniem w 2023 r. było skupionych w sekcji handel, naprawa pojazdów samochodowych – 339,4 tys. Pracownicy najemni otrzymujący wynagrodzenie brutto nieprzekraczające obowiązującego minimalnego wynagrodzenia stanowili 11,9% ogółu pracowników najemnych w gospodarce narodowej. Najwyższy odsetek tych osób w ogólnej liczbie pracowników najemnych odnotowano w sekcjach: zakwaterowanie i gastronomia (37%), budownictwo (30,6%), administrowanie i działalność wspierająca (21,4%), handel, naprawa pojazdów samochodowych (18,2%), pozostała działalność usługowa (17,2%), oraz rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (15,7%).
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie zostanie podniesione do kwoty 4666 zł brutto – to o 8,5% więcej niż aktualne. Z kolei minimalna stawka godzinowa będzie wynosiła 30,50 zł brutto. Podwyżka jednak nastąpi tylko raz. W tym roku miała ona miejsce dwukrotnie – 1 stycznia i 1 lipca, a minimalna płaca wzrosła wówczas odpowiednio o 21,5% oraz 19,4% rok do roku. W 2023 r. poszła w górę o 15,9% i 19,6%. Czytaj więcej: Kontrowersje wokół podwyżek płacy minimalnej
fot. freepik.com
oprac. /kp/
