Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Rośnie liczba ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego, jednak wciąż nie wykorzystują oni w pełni przysługującej im części tego uprawnienia. Mniej pracowników wybiera też urlop ojcowski.
Urlop rodzicielski, który jest płatny na poziomie 70% zasiłku i może być wykorzystany do końca roku, w którym dziecko kończy sześć lat, ma na celu umożliwienie ojcu i dziecku budowania relacji i zapewnienie matce spokojniejszego powrotu do aktywności zawodowej. Z kolei urlop ojcowski to dwa tygodnie w 100% płatnego wolnego, które musi zostać wykorzystane do pierwszego roku życia dziecka, a jego podstawową funkcją jest opieka nad niemowlakiem i mamą w okresie rekonwalescencji po porodzie.
Od stycznia do sierpnia 2025 r. z urlopu rodzicielskiego skorzystało 35,1 tys. mężczyzn. Dla porównania – w całym 2024 r. to uprawienie wybrało 41,9 tys. ojców, co było ponad dwukrotnie większą liczbą niż w 2023 r. i jedenastokrotnie większą niż w 2022 r. Mimo rosnącej popularności dane ZUS pokazują spadek średniej liczby dni wykorzystywanej przez ojców, która w 2025 r. wyniosła 40 dni, podczas gdy w 2024 r. było to 47 dni, a w 2023 r. – 49 dni. Oznacza to, że ojcowie wykorzystują średnio niespełna pięć tygodni, mimo że nowelizacja Kodeksu pracy gwarantuje im dziewięć tygodni nietransferowalnego urlopu rodzicielskiego. Całkowity wymiar tego urlopu to 41 tygodni, z czego dziewięć tygodni przysługuje każdemu z rodziców niezależnie, co w praktyce oznacza możliwość wykorzystania przez mężczyzn jeszcze większej puli.
Jednocześnie zmniejsza się różnica w wysokości zasiłku wypłacanego kobietom i mężczyznom za czas urlopu rodzicielskiego. Od stycznia do sierpnia przeciętna dzienna wysokość zasiłku dla ojca wyniosła 173 zł, a dla matki 140 zł, co oznacza, że zasiłek kobiety stanowił 81,3% zasiłku mężczyzny. W 2024 r. wskaźnik ten wynosił 74,6%, a w 2023 r. – 70,1%.
Fundacja Share the Care zwróciła uwagę na niepokojący spadek liczby ojców korzystających z urlopu ojcowskiego, co może świadczyć o niezrozumieniu funkcji poszczególnych świadczeń. Od stycznia do sierpnia wybrało go 91,6 tys. mężczyzn, w 2024 r. – 162 tys., a w 2023 r. – 182 tys. – Widać wyraźnie, że coraz częściej ojcowie wybierają urlop rodzicielski tuż po narodzinach dziecka, mimo że jest on niżej opłacany i krótszy. W efekcie traci na tym dziecko, które mogłoby spędzić więcej czasu z tatą w późniejszym okresie – podkreśla Karolina Andrian, członkini zarządu Fundacji Share the Care.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
