Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Pracujące kobiety, a w szczególności matki, często nie pozwalają sobie na odpoczynek nawet w czasie choroby. Badania pokazują, że znaczna część z nich kontynuuje wykonywanie obowiązków zawodowych i domowych mimo przeziębienia czy grypy, rezygnując z regeneracji kosztem własnego zdrowia. Presja związana z pracą, odpowiedzialność za dom i opiekę nad dziećmi, a także obawa przed oceną ze strony pracodawcy sprawiają, że zwolnienie lekarskie bywa traktowane jako ostateczność, a nie naturalny element dbania o zdrowie.
Z danych zebranych przez Ipsos i SW Research wynika, że 55% pracujących matek odczuwa poczucie winy, gdy choroba wpływa na ich zdolność do opieki nad dziećmi, a jedna czwarta kobiet nie otrzymuje w takiej sytuacji żadnej pomocy. Jednocześnie jedna trzecia matek obawia się konsekwencji zawodowych związanych z nieobecnością w pracy, a dwie na trzy uważają, że nikt nie jest w stanie przejąć ich obowiązków w firmie. W efekcie decyzja o pracy mimo złego samopoczucia staje się dla wielu kobiet codziennością.
Eksperci podkreślają, że takie podejście stoi w sprzeczności z zaleceniami zdrowotnymi. Światowa Organizacja Zdrowia wskazuje, że odpoczynek i ograniczenie aktywności w trakcie infekcji wirusowych są kluczowe dla szybszego powrotu do zdrowia i zmniejszenia ryzyka powikłań. W praktyce jednak choroba rzadko oznacza dla matek realną przerwę od obowiązków. Dużą rolę odgrywa tu nierówny podział prac domowych i opiekuńczych. Według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego 63% matek deklaruje, że to na nich spoczywa większa część tych obowiązków, co przekłada się także na znaczną różnicę w czasie poświęcanym na prace domowe i opiekę w porównaniu z mężczyznami. Jedynie 10% ojców wskazuje, że to oni wykonują większość prac. Ponadto panie deklarują, że poświęcają średnio ok. 37 godzin tygodniowo na obowiązki domowe i opiekę, w przypadków panów jest to z kolei ok. 22 godzin. Taki układ sprawia, że nawet w czasie choroby kobiety często nie mają przestrzeni na regenerację.
W odpowiedzi na te wyzwania powstała kampania społeczna „MAMY czas na zdrowie”, której celem jest zwrócenie uwagi na sytuację pracujących matek i promowanie zmiany społecznego podejścia do choroby i odpoczynku. W ramach trzeciej edycji inicjatywy jej organizatorzy, firma Haleon oraz Fundacja Share the Care, uruchomili program grantowy wspierający lokalne projekty skierowane do pracujących mam. Do programu zgłoszono blisko sto inicjatyw z całej Polski, spośród których wybrano trzy projekty realizowane przez organizacje społeczne. Każda z nich otrzymała grant w wysokości 10 tys. zł na działania wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne pracujących matek, budowanie lokalnych wspólnot oraz tworzenie przestrzeni do odpoczynku, rozmowy i wzajemnej pomocy. – Kampania „MAMY czas na zdrowie” zwraca uwagę na to, jak ważne jest zmienianie społecznego podejścia do choroby tak, by dawać sobie prawo do odpoczynku i regeneracji bez poczucia winy. Program grantowy pozwala przełożyć ideę kampanii na konkretne działania w lokalnych społecznościach. Nie możemy doczekać się realizacji zwycięskich projektów oraz bezpośredniego udziału w inicjatywach, które realnie wspierają pracujące mamy w czasie choroby. To właśnie takie oddolne działania pokazują, jak ważna i potrzebna społecznie jest zmiana podejścia do odpoczynku i troski o zdrowie – podsumowuje Karolina Andrian z Fundacji Share the Care.
Czytaj także: Praca w domu warta tysiące złotych. Przedsiębiorczynie wyceniają ją najwyżej
fot. freepik.com
oprac. /kp/
