Przedsiębiorczynie oczekują większego wsparcia finansowego na początku swojej działalności niż pozostali badani.
Tylko co trzecia Polka podejmuje działania, które mogą wpłynąć na zwiększenie emerytury.
Kobiety motywuje do prowadzenia własnego biznesu przede wszystkim niezależność finansowa i poczucie, że mogą zarządzać swoim czasem.
Badania wykazują, że zróżnicowane zespoły zarządcze często podejmują lepsze decyzje.
Różnorodność przyczynia się do zauważenia innej perspektywy i pokazuje szerszy obraz tego, jak firma może się rozwijać.
Im wyższy status danego zawodu czy bardziej prestiżowa funkcja, tym rzadziej kobiety przedstawiały się żeńską formą.
W Polsce nadal funkcjonuje schemat, według którego ojcowie dzieci w małym stopniu angażują się w opiekę, skupiając...
Ze statystyk ZUS wynika, że wciąż w zdecydowanej większości niemowlakiem opiekuje się mama.
Przez ostatni rok 31% badanych kobiet doświadczyło w miejscu pracy agresji, a 4% molestowania seksualnego.
Nawet w parach, gdzie oboje rodziców pracuje na cały etat, w 68% przypadków to głównie kobieta odpowiada...