Od swoich pracodawców oczekują, że będą podzielali ich system wartości i wykazywali zrozumienie dla ich priorytetów życiowych.
Umowy zakładają modernizację 1775 budynków na kwotę ponad 92,6 mln zł, w tym 64,4 mln zł z...
Przepisy sankcjonujące powinny być ogłoszone jeszcze w bieżącym roku, tak by mogły obowiązywać od 1 stycznia 2025...
Z punktu widzenia pracodawców często bardziej opłaca się wręczyć benefit, bo wtedy koszt takiego działania jest niższy...
Szkodliwe substancje mogą mieć poważne i nieodwracalne skutki dla zdrowia pracowników i ich potomstwa.
Dodatki spożywcze, chemia gospodarcza oraz słodycze i desery obecnie najbardziej napędzają drożyznę w sklepach.
Na malejącą liczbę ludności wpływa kilka zjawisk. Niekorzystne trendy stanowią także wyzwanie dla rynku pracy.
Największy spadek liczby ofert pracy w ciągu roku odnotowano w branży informatycznej – pracodawcy opublikowali tutaj o...
Podwyżka wynagrodzenia i dodatkowe premie to główne czynniki motywujące pracowników do pozostania w firmie.
W 2023 r. kwota wstrzymanych zasiłków chorobowych poszła w górę o ponad 33% rok do roku.