Dla pokolenia Z dobre samopoczucie w miejscu pracy jest priorytetem, często ważniejszym niż sama praca.
Zdaniem ekspertów małe i średnie nie poradzą sobie z presją płacową.
Połowa respondentów nie widzi szans na awans, a 48% nie ma dostępu do szkoleń ani możliwości rozwoju.
43% firm popiera czterodniowy tydzień pracy, a 40% jest przeciwnych. Niepewność dotyczy organizacyjnych, prawnych i ekonomicznych skutków...
Wśród najczęściej wskazywanych trudności dominują wygórowane oczekiwania finansowe kandydatów.
Prawie 70% firm zdaje sobie sprawę, że kandydaci oczekują przejrzystości wynagrodzeń.
W szczególnie trudnej sytuacji znajdują się osoby wchodzące na rynek pracy, poniżej 25. roku życia, i kandydaci...
Ponad 90% matek deklaruje chęć powrotu do pracy po urodzeniu dziecka, jednak niemal połowa tego nie realizuje.
Prawie połowie pracowników fizycznych zdarzyło się nie otrzymać żadnej odpowiedzi po wysłaniu CV.
Wyższy zasiłek dla bezrobotnych, priorytetowe wsparcie dla wybranych grup czy nowe programy aktywizacyjne – co jeszcze się...