Pracownicy skarżyli się głównie na niedostosowanie pomieszczeń do rodzaju wykonywanych prac czy za niską temperaturę w pomieszczeniach.
Do PIP wciąż wpływa bardzo dużo skarg, co może świadczyć m.in. o rosnącej świadomości pracowników.
Wśród nowych wyzwań PIP znajduje się m.in. przestrzeganie przepisów prawa pracy z zakresu czasu pracy i urlopów...
Najwięcej skarg dotyczyło wynagrodzenia. Na rzecz skarżących inspektorzy wyegzekwowali 19,2 mln zł.
Pracodawcy jako powody wymieniają zarówno inflację, rosnące koszty pracy, podwyżki płacy minimalnej, jak również wojnę w Ukrainie.
Katarzyna Łażewska-Hrycko podkreśliła, że dla PIP-u związki zawodowe to najważniejszy partner we współpracy w kwestiach dotyczących przestrzegania...
Najistotniejsze działania PIP skoncentrują się na kontrolowaniu prawidłowości zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, ograniczeniu naruszeń przepisów o...
Różnymi formami działań prewencyjnych PIP obejmie przynajmniej 35 tys. podmiotów – pracodawców i przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych,...
Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło umów cywilnoprawnych, a dokładnie zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych.
W ubiegłym roku do urzędu wpłynęło 45,2 tys. skarg, w których obecni i byli pracownicy wskazali ponad...