Aktywny zawodowo jest około co dziesiąty emeryt w Polsce. Takich osób jest coraz więcej, Na początku 2021 r. liczba pracujących kobiet powyżej 60. roku życia i mężczyzn mających więcej niż 65 lat wynosiła 687 tys. W drugim kwartale wzrosła do 721 tys., żeby w trzecim kwartale minionego roku osiągnąć wartość 754 tys.

To jednak nadal za mało. Aktywizację może wymusić Krajowy Plan Odbudowy, a dokładnie kamień milowy nr 68. Zakłada on, że rząd powinien prowadzić działania na rzecz „podniesienia efektywnego wieku emerytalnego”.

– Podniesienie efektywności wieku emerytalnego rozumiemy jako zachętę dla osób starszych do dłuższej aktywności zawodowej. Nie chcemy wyznaczać granicy, chcemy dać pole do podejmowania decyzji o pozostaniu na rynku pracy mimo uzyskania prawa do świadczeń. Chcemy, by takie osoby chciały być aktywne zawodowo mimo przejścia na emeryturę - tłumaczy Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej.

W jaki sposób rząd chce to osiągnąć? – Z jednej strony mamy kwestie związane z emeryturami, czyli np. możliwość ponownego przeliczenia świadczenia. Z drugiej kwestie związane z systemem podatkowym, jak np. wprowadzony PIT-0 - wyjaśnia.

Problemy pojawiają się jednak w momencie rekrutacji. Polski Instytut Ekonomiczny w 2021 r. przeprowadził pierwsze w Polsce eksperymentalne badanie dotyczące zjawiska ageizmu na rynku pracy. Potwierdziło ono obecność dyskryminacji ze względu na wiek kandydata do pracy. Wyniki eksperymentu pokazały, że w procesach rekrutacyjnych młodsi kandydaci częściej otrzymywali zaproszenie do kolejnych etapów naboru do pracy niezależnie od płci, miejsca poszukiwania pracy czy doświadczenia zawodowego. W zdecydowanie trudniejszej sytuacji są starsze kandydatki. Odsetek pozytywnych odpowiedzi, które otrzymała 52-letnia kobieta poszukująca pracy niewymagającej doświadczenia, wynosił zaledwie 7,56% i był to najniższy wynik w badaniu eksperymentalnym.

– Już w tej chwili mamy pewne ulgi dla pracodawców zachęcające do zatrudniania osób starszych. Myślę jednak, że wymusi to na nich sytuacja na rynku pracy. Mamy bardzo niskie bezrobocie, w niektórych branżach brakuje rąk do pracy – podkreśla Stanisław Szwed.

fot. pexels.com
oprac. /kp/