Rynek pracy / Edukacja
ZUS Oddział w Rybniku
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Firma działa w branżach:
Finanse Ubezpieczenia Prawo Biura rachunkowe Kantory AdministracjaW okresie wakacyjnym wiele osób korzysta z urlopów, jednak zdarza się, że wypoczynek przerywa nagła choroba. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że każda osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek wskazać adres, pod którym faktycznie przebywa w czasie niezdolności do pracy.
Obowiązek informowania o miejscu pobytu podczas zwolnienia lekarskiego obowiązuje od 1 stycznia 2019 r. Adres wpisany do elektronicznego zwolnienia lekarskiego (eZLA) powinien odpowiadać miejscu, w którym chory rzeczywiście przebywa w okresie rekonwalescencji. Dotyczy to zarówno sytuacji, gdy od początku zwolnienia przebywa pod innym adresem niż miejsce zamieszkania, jak i przypadków, gdy miejsce pobytu zmienia się już po wystawieniu zwolnienia.
W przypadku zmiany miejsca pobytu w trakcie zwolnienia lekarskiego należy w ciągu trzech dni poinformować o tym zarówno pracodawcę, jak i ZUS. Pozwala to uniknąć problemów związanych z ewentualną kontrolą prawidłowości wykorzystywania zwolnienia.
– Przypomnijmy, aktualny adres w systemie eZLA gwarantuje bezproblemowy przebieg ewentualnej kontroli i chroni przed wstrzymaniem wypłaty świadczeń. Dlatego już w trakcie wystawiania zwolnienia lekarskiego upewnijmy się, czy lekarz wypisuje adres, pod którym będziemy przebywać w czasie chorobowego. Pamiętajmy o tym, że adres pobytu może być inny niż zamieszkania, zameldowania czy adres, który figuruje w naszej dokumentacji medycznej – wskazuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.
Kontrole prawidłowego wykorzystywania zwolnień lekarskich prowadzi nie tylko ZUS – uprawnienia w tym zakresie mają również pracodawcy. Płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób mogą kontrolować pracowników przez cały okres zwolnienia, zarówno w czasie pobierania wynagrodzenia chorobowego, jak i zasiłku chorobowego. Mniejsi pracodawcy mogą natomiast przeprowadzać kontrole w okresie, za który pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe finansowane przez pracodawcę.
fot. magnific.com
oprac. /kp/
