Najczęściej wskazywano użycie krzyku, przekleństw i wyzwisk.
Pracodawcy powinni pamiętać, że rodzicielstwo nie kończy się w kilka miesięcy po powrocie pracownika z urlopu rodzicielskiego.
PGG tłumaczy, że konieczność zmniejszenia zatrudnienia wynika z trudnej sytuacji finansowej.
Mniej przedsiębiorstw rozważa podwyżki w najbliższym kwartale – to efekt słabszej kondycji finansowej firm.
Polska nie wypracowała konkretnej strategii demograficznej i migracyjnej, które pokazywałyby, w jakim kierunku chce zmierzać.
Zdarzają się sytuacje, w których pracownicy są regularnie kontrolowani przez firmę albo przymuszani do nadgodzin.
Pracodawcy coraz częściej muszą mierzyć się z rosnącymi oczekiwaniami finansowymi młodych pracowników oraz ich malejącym zaangażowaniem czy...
Prawie 2/5 Polaków zdarzało się zniechęcać inne osoby do aplikowania do firmy, w której mieli negatywne doświadczenia...
Od 1 września do 30 listopada limit zarobków, po którym nie nastąpi zmniejszenie świadczeń, wyniesie 5626,90 zł...