Rynek pracy / Edukacja
Praca
Koniec z dyskryminacją płacową? Firmy muszą się dostosować
Nowe unijne przepisy najbardziej będą dotyczyły branży przetwórstwa przemysłowego, opieki zdrowotnej, administracji publicznej, handlu, TSL i budowlanej.
Wigilia dniem wolnym od pracy, ale dopiero za rok
Związki zawodowe podkreślają wagę tego święta dla pracowników i ich rodzin, podczas gdy przedsiębiorcy obawiają się negatywnych...
Spadek liczby skarg na mobbing – czy to dobry znak?
Widać wzrost świadomości na temat zjawiska mobbingu, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców.
Jak zatrzymać pracowników? Odpowiedź jest prosta – więcej pieniędzy
78% respondentów jest niezadowolonych z obecnego poziomu wynagrodzenia, a 87% specjalistów jest gotowych zmienić pracę, jeśli nie...
Firmy muszą inwestować w swoich pracowników
Aby wzmocnić poczucie stabilności wśród pracowników, firmy powinny inwestować w rozwój zawodowy, równość i dostęp do technologii.
Ostatnia szansa na zatrudnienie pracowników sezonowych
58% wszystkich zainteresowanych pracą w sezonie okołoświątecznym stanowią kobiety.
Wolna Wigilia w tym roku pod znakiem zapytania
Przedsiębiorcy ostrzegają, że wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w okresie przedświątecznym może mieć poważne konsekwencje dla gospodarki.
Rodzice wracają do pracy. Jak skorzystać z programu „Aktywny rodzic”?
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” jest przeznaczone dla pracujących zawodowo rodziców wychowujących dzieci w wieku od 12...
Szczepienia chronią firmy przed stratami finansowymi
W 2023 r. absencje spowodowane chorobami zakaźnymi odpowiadały 3,92 mln dni pracy.
78% Polaków doświadcza wypalenia zawodowego
Stała gotowość do pracy, nawet po godzinach, w połączeniu z brakiem odpoczynku fizycznego i psychicznego prowadzi do...