Rynek pracy / Edukacja
Praca
"Aktywni w domu" – wsparcie dla rodziców nieplanujących powrotu do pracy
Świadczenie "aktywnie w domu" przysługuje na każde dziecko w rodzinie w wieku od 12. do 35. miesiąca...
Brakuje maszynistów. Czy zmiany w wymaganiach wystarczą?
Ok. 1/3 wszystkich zatrudnionych stanowią maszyniści powyżej 50. roku życia.
Etat nie wystarcza. Polacy szukają dodatkowych źródeł dochodu
Najczęstszym powodem jest chęć przeznaczenia zarobionych pieniędzy na wydatki wykraczające poza podstawowe potrzeby.
Powodzianie będą mieli prawo do 10-dniowej nieobecności w pracy
Pracownik zachowa prawo do części wynagrodzenia. Będzie ono wyliczane z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zbyt wysoka płaca minimalna zagrożeniem dla firm
Wzrost minimalnych wynagrodzeń konsumuje na tyle dużą część funduszu wynagrodzeń, że brakuje pieniędzy na podwyżki dla wyżej...
Powódź paraliżuje szkoły. ZUS z pomocą dla rodziców
Rodzice, którzy na czas nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola czy szkoły muszą zaopiekować się swoim małym dzieckiem, mogą otrzymać...
OSP i WOT wspierają akcje przeciwpowodziowe. Wicepremier apeluje do pracodawców
Władysław Kosiniak-Kamysz zwrócił się z apelem do pracodawców, aby zwolnili z pracy strażaków OSP i żołnierzy WOT.
Czy Wigilia stanie się nowym dniem wolnym?
Zdaniem PSL wskazane byłoby przynajmniej ustawowe skrócenie czasu pracy, które i tak jest praktyką w wielu zakładach.
StrongUJ, czyli wsparcie dla pracowników i firm w walce z wypaleniem zawodowym
Platforma może służyć także instytucjom publicznym odpowiedzialnym za kształtowanie polityki zatrudnienia, takim jak urzędy pracy.
Kiedy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody?
Nieudzielenie pracownikowi urlopu jest wykroczeniem zagrożonym wysoką grzywną.