Rynek pracy / Edukacja
Tag: urlop
Plan urlopów – czy każdy pracodawca musi go mieć?
Przy tworzeniu planu urlopów pracodawca jest zobowiązany uwzględnić zarówno wnioski pracowników, jak i konieczność nieprzerwanego funkcjonowania firmy.
Związkowcy chcą urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników
Trzy miesiące mają wystarczyć do odpoczynku i regeneracji, a zarazem nie zakłócić funkcjonowania firmy czy instytucji.
Nietypowe urlopy zyskują na popularności
Współczesny rynek pracy wymaga od firm coraz większej elastyczności w podejściu do potrzeb pracowników.
14 dni wolnych od pracy w przyszłym roku. Jak zaplanować długie weekendy?
Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, w 2025 r. pracownicy będą mieli ustawowo wolnych 14 dni, w...
Kiedy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody?
Nieudzielenie pracownikowi urlopu jest wykroczeniem zagrożonym wysoką grzywną.
Działalność gospodarcza i umowy cywilnoprawne wliczane do stażu
Prawie 5 mln Polaków szybciej uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Powrót po urlopie – wyzwanie dla pracodawców i pracowników
Często po pierwszym dniu w biurze można usłyszeć, że ktoś już zapomniał o wakacyjnym odpoczynku, bo został...
Tylko połowa Polaków udała się na dwutygodniowy urlop
Każdy człowiek potrzebuje relaksu i zdystansowania się od codziennych obowiązków.
Pracodawca musi pokryć koszty odwołania pracownika z urlopu
Zwrot kosztów nie przysługuje, jeśli przesunięcie terminu lub przerwanie urlopu następuje na wniosek samego pracownika.
Im starszy pracownik, tym więcej urlopu? Petycja do ministerstwa
MRPiPS analizuje, jaki system czasu pracy jest najkorzystniejszy oraz optymalny dla pracodawcy i pracownika.