Wakacje to czas, kiedy wiele młodych osób decyduje się na podjęcie pracy sezonowej. Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem pracodawca może zatrudniać osoby młodociane, a więc te po 16. roku życia, które jeszcze nie są pełnoletnie. W tym przypadku panują pewne ograniczenia – tacy pracownicy nie mogą wykonywać ciężkich prac, np. polegających głównie na podnoszeniu, przenoszeniu czy przewożeniu ciężarów, prac w branży produkcyjnej, związanych ze sprzedażą i konsumpcją alkoholu oraz prac przy budowie lub rozbiórce obiektów budowlanych. Pomimo tych ograniczeń młodzi ludzie nie powinni mieć większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia latem – pracodawcy borykają się bowiem z trudnościami w skompletowaniu załogi pracowników.

Chętnie wybieranym kierunkiem przez osoby planujące zarobić latem są wyjazdy do innych krajów. Praca w wakacje za granicą to nie tylko okazja do zgromadzenia środków na większe wydatki, opłacenie studiów czy utrzymanie się bez pomocy rodziców, ale też sposób na doskonalenie języka obcego, a nawet możliwość łączenia pracy z turystyką.

– Podjęcie pracy sezonowej pozwala z jednej strony zdobyć środki na wymarzoną podróż, ciekawe obozy lub kursy, zaś w przypadku studentów – na opłacenie studiów, a z drugiej uczy samodzielności i rozsądnego zarządzania pieniędzmi. Wakacyjna praca pozwala również uniknąć zaciągania pożyczek i nie zadłużania się, co z kolei buduje większą odpowiedzialność w korzystaniu ze zgromadzonych środków – mówi Marta Fila, Marketing Manager w AIQLabs. – Praca przy zbiorach owoców i warzyw daje zarobki w wysokości od 3000 zł do 4000 zł miesięcznie brutto. Magazynierzy i osoby wykładające towar mogą liczyć na miesięczne zarobki w granicach od 3500 zł do 5500 zł, a opiekunowie osób starszych od 4000 zł do 7000 zł miesięcznie. Oczywiście wiele zależy od tego, czy pracodawca zapewnia wyżywienie i zakwaterowanie. Zdarza się, że miejsce zamieszkania jest oddalone od pracy, co wiąże się z wydatkami na dojazdy – tłumaczy ekspertka.

Zainteresowanie Polaków emigracją zarobkową na przestrzeni ostatnich trzech lat wzrosło i utrzymuje się na zbliżonym poziomie. Jak wynika z raportu „Migracje zarobkowe Polaków”, aktualnie prawie 17% badanych rozważa wyjazd w poszukiwaniu pracy w ciągu najbliższego roku. Wyraźnie przy tym zmalał odsetek odrzucających taką perspektywę – obecnie to niecałe 60% badanych, co stanowi spadek o 8,7 p.p. w porównaniu z lipcem 2022 r. i 21,6 p.p. w odniesieniu do września 2021 r. Z kolei co czwarty nie potrafi zdecydowanie wypowiedzieć się na ten temat, co jest najwyższym odsetkiem od 2015 r. Najliczniejszą grupę wśród rozważających możliwość wyjazdu – 52% – stanowią osoby w wieku 25-44 lat, a 30% to osoby przed 25. rokiem życia. To właśnie wśród najmłodszych odnotowano największy zwrot zainteresowania pracą za granicą w porównaniu do ubiegłego roku – o 13 p.p., zmalał natomiast odsetek przedstawicieli starszego pokolenia, w przedziale wiekowym 45-67 lat.

fot. freepik.com
oprac. /kp/