Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
PLUSY dla BIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Od stycznia 2024 r. najniższa pensja będzie wynosiła 4242 zł, a od lipca wzrośnie do 4300 złotych brutto. Minimalna stawka godzinowa od stycznia ma wynieść 27,70 zł, a od lipca 28,10 zł. Przekazał tak na konferencji prasowej premier Mateusz Morawiecki. Projekt w tej sprawie został przyjęty przez rząd.
Kwoty te oznaczają, że od stycznia pensja minimalna "na rękę" wyniesie 3222 zł, a od lipca 3262 zł. Stawka godzinowa netto od początku roku wyniesie natomiast 20 zł, a od lipca będzie to 21 zł. Aktualnie, od 1 lipca 2023 r., płaca minimalna wynosi 3600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.
Rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia stanowi realizację upoważnienia ustawowego w związku z tym, że Rada Dialogu Społecznego nie uzgodniła wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Powyższe wysokości rząd musiał ustalić do 15 września.
Nowa płaca minimalna budziła emocje wśród pracodawców. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zwracał uwagę w swoim ostatnim stanowisku, że w 2024 r. czeka nas podwyżka płacy minimalnej sięgająca w skali roku 700 zł, czyli prawie 20%. – Podwyżka ta może w sposób bardzo istotny dotknąć najmniejsze przedsiębiorstwa, szczególnie te, które działają w mniejszych i mniej zamożnych miastach – ocenił ZPP. Organizacja opowiada się za regionalizacją wynagrodzeń minimalnych.
Minimalne wynagrodzenie otrzymuje obecnie około 3 mln Polaków.
fot. unsplash.com
oprac. /kp/
