Rynek pracy / Edukacja
Tag: pracownicy
Kredyty, ambicje i presja. Dlaczego Polacy wpadają w pracoholizm?
Wyjście z pracoholizmu jest trudne, ponieważ w przeciwieństwie do innych uzależnień niemożliwe jest całkowite "odstawienie" pracy.
Relacje w pracy budują satysfakcję i poczucie sensu
40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpracownikami, a co trzeci znalazł tam przyjaciela na całe życie.
Różnorodność, równość, włączenie – jak radzą sobie polskie przedsiębiorstwa?
Tylko 28% firm z sektora MŚP aktywnie wdraża strategiczne działania w obszarze DEI.
Relacje ważniejsze niż benefity? Pracownicy coraz częściej doceniają atmosferę w zespołach
8 na 10 ankietowanych deklaruje, że w przyjaznej atmosferze pracuje im się lepiej i bardziej efektywnie.
Spada zadowolenie pracowników z sytuacji w zakładach pracy
21% respondentów liczy się z możliwością utraty obecnej pracy, natomiast 23% wskazuje, że w ich okolicy trudno...
Co piąty pracownik nie czuje wsparcia firmy w dbaniu o work-life balance
12% zatrudnionych nie dostrzega sensu ani celu w wykonywanej pracy, ponadto 14% respondentów nie identyfikuje się z...
Przerwy "na dymka" generują straty i konflikty w firmach
Co czwarty Polak pali w czasie pracy, a bezpośrednie straty pracodawców z tytułu przerw na papierosa wynoszą...
Brak zaufania i mikrozarządzanie blokują rozwój zespołów
61% respondentów wskazało, że samodzielność sprzyja ich rozwojowi, a 32% uznało, że zwiększa ich efektywność.
Stres w miejscu pracy generuje miliardowe straty
Najliczniejszą grupą zatrudnionych, których najczęściej dotyka stres, są osoby powyżej 55. roku życia.
Praca bez zaangażowania staje się codziennością wielu zatrudnionych
Choć wskaźnik wellbeingu jest stosunkowo dobry, aż jedna czwarta pracowników nie otrzymuje odpowiedniego wsparcia od pracodawców.