Najliczniejszą grupą zatrudnionych, których najczęściej dotyka stres, są osoby powyżej 55. roku życia.
Choć wskaźnik wellbeingu jest stosunkowo dobry, aż jedna czwarta pracowników nie otrzymuje odpowiedniego wsparcia od pracodawców.
Model pracy oparty wyłącznie na presji, rywalizacji i wysokich wymaganiach, z nieregularnym feedbackiem, zaczyna się wyczerpywać.
Restauracja Zamek Chałupki została uhonorowana prestiżową nagrodą Křídla přátelství – Skrzydła Przyjaźni – w ramach czeskiego konkursu...
1/3 pracowników uważa, że elastyczne formy zatrudnienia sprzyjają zdobywaniu doświadczenia zawodowego.
Wybór okien do domu to jedna z kluczowych decyzji podczas budowy lub remontu.
Jedynie 2,9% małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce wykorzystywało sztuczną inteligencję, podczas gdy średnia dla UE wynosiła...
Organizacja udanej konferencji biznesowej lub szkolenia to nie tylko kwestia treści merytorycznej, ale także otoczenia, w jakim...
81% ankietowanych miało wrażenie naruszenia ich praw, a próby zgłaszania nieprawidłowości często kończyły się fiaskiem.
37% pracowników wierzy, że większa transparentność płac przyczyniłaby się do wzrostu zaufania i przejrzystości w organizacji.