Około 3/5 pytanych pracujących Polaków oczekuje od firm dodatkowego ubezpieczenia obejmującego opiekę psychiatry lub psychologa. Jednocześnie tylko 14% pracodawców deklaruje podejmowanie działań wspierających zdrowie psychiczne pracowników.

Jak pokazały wyniki publikacji pt. „Dobrostan psychiczny w pracy” Nationale-Nederlanden, co trzeci pracownik chciałby zmienić miejsce zatrudnienia ze względu na złą atmosferę, nadmierny stres oraz nacisk pracodawców na osiągnięcia zawodowe. Takie sytuacje sprzyjają zaburzeniom psychicznym i przekłada na niską efektywność pracy. Z danych NFZ wynika, że w 2021 r. udzielono świadczenia 682 tys. pacjentom z rozpoznaniem depresji jako chorobą główną lub współistniejącą, a w ostatnich 10 latach sprzedaż leków przeciwdepresyjnych wzrosła o 59% – Liczby te pokazują, że problem staje się palący i wymaga podjęcia zaawansowanych działań – wskazują eksperci.

Prawie 3/4 badanych uważa, że pogarsza się ich zdrowie psychiczne i zwiększa niedostępność specjalistów w tej dziedzinie. Dlatego blisko 60% ankietowanych jest zainteresowana dodatkowym ubezpieczeniem obejmującym opiekę psychiatry bądź psychologa.

– Warto pamiętać, że nasza psychika jest równie ważna jak zdrowie fizyczne, a promowanie troski o nią to krok w kierunku zdrowszego miejsca pracy – podkreśla menedżerka ds. rozwoju produktów grupowych w Nationale-Nederlanden Anna Kwiatkowska. – Pracownicy, którzy dbają o swoje zdrowie psychiczne, są bardziej produktywni, zmniejsza się szansa, że doświadczą wypalenia zawodowego i będą myśleli o zmianie pracy – wskazano w raporcie.

Choć pracodawcy coraz częściej poszukują rozwiązań poprawiających dobrobyt w ich firmie, to 65% Polaków nie czuje, aby kadra zarządzająca starała się zadbać o ich dobre samopoczucie, a ponad 1/5 deklaruje, że ich przełożony nie przeprowadza żadnych działań na rzecz wspierania zdrowia psychicznego. Tylko 14% przedstawicieli firm deklaruje podejmowanie działań wspierających zdrowie psychiczne pracowników.

fot. freepik.com
oprac. /kp/