Rynek pracy / Edukacja
.png){kind=logo}
Więcej o:
PLUSY dla BIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z 3010 zł do 3490 zł brutto. Kolejna podwyżka, do 3600 zł, zaczęła obowiązywać od lipca 2023 r. Jeszcze wyższy wzrost czekał Polaków w tym roku. Od 1 stycznia najniższa płaca wynosi 4242 zł, a od 1 lipca będzie to 4300 zł. Rekordowe wzrosty to skutek ustawowego mechanizmu ustalania płacy minimalnej, który z opóźnieniem uwzględnia niedoszacowaną inflację. Jednocześnie w górę szła minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych.
Inflacja w przyszłym roku ma wynieść maksymalnie 5%, więc minimalne wynagrodzenie będzie podniesione tylko raz. Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, prognozuje, że w wyniesie ono 4500 zł brutto. Wynika tak z prognozy przygotowanej dla "Dziennika Gazety Prawnej", która została oparta na wskaźnikach z Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2024-2027. W ocenie eksperta najbardziej prawdopodobnym scenariuszem jest podniesienie płacy minimalnej w 2025 r. do 4510,90 zł, a stawki godzinowej do 29,50 zł. Oznacza to wzrost o 210,90 zł, czyli o 5,6%.
W 2015 r. minimalne wynagrodzenie otrzymywało w Polsce ok. 1,5 mln pracowników. W maju minionego roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało, że zarabia tyle 3 mln osób.
Czytaj także: MRPiPS: Płaca minimalna powinna oznaczać płacę zasadniczą
fot. unsplash.com
oprac. /kp/
