Rynek pracy / Edukacja
Praca
Gastronomia, hotelarstwo i handel najmocniej odczują wzrost płacy minimalnej
Obecnie najniższą pensję pobiera ok. 3 mln Polaków. Zbyt silna dynamika wzrostu płacy minimalnej uderza przede wszystkim...
Odsetek kobiet zatrudnionych w nowych technologiach rośnie
Problemem pozostają m.in. luka płacowa, niska reprezentacja kobiet w top managemencie oraz fakt, że są one w...
Nielimitowany urlop oferuje coraz więcej firm
Gdyby pracownicy mieli otrzymać nieograniczoną liczbę dni urlopu, to 27% wzięłoby znacznie więcej dni urlopu niż obecnie,...
Zmiany w składkach ZUS. Chodzi o posiłki dla pracowników
Projekt zakłada podwyższenie kwoty wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty wartości finansowanych...
Obowiązek zaplanowania czasu pracy kierowcy spoczywa na pracodawcy
W przypadku podróży autokarem na terenie Polski kierowca musi pamiętać o podstawowych zasadach dotyczących m.in. przestrzeganie limitu...
Wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę
Minimalna płaca jest aktualnie wyższa o 19,6% w stosunku do najniższej płacy, która obowiązywała w 2022 r.
Sztuczna inteligencja pomaga w szukaniu pracowników
Jedna trzecia pracowników odczuwa dysonans między oczekiwaniami rozwoju ze strony pracodawcy a brakiem czasu na dokształcanie się...
Pracownicy sezonowi mają prawo do uczciwych warunków pracy
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom tymczasowym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Koniec stanu epidemicznego. Co to oznacza dla firm i pracowników?
Najważniejsze obowiązki dotyczą zaległych badań medycyny pracy, szkoleń BHP i zaktualizowania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności.
Cztery pokolenia na rynku pracy. Mieszanka wartości i kompetencji daje przewagę
– Przy odrobinie wysiłku i poświęceniu czasu pracownikom możemy zbudować zespoły, które długofalowo będą miały przewagę rynkową...