Rynek pracy / Edukacja
Praca
Bezpłatny urlop opiekuńczy złym rozwiązaniem zdaniem związkowców
Według OPZZ pracownik powinien móc zachować prawo do wynagrodzenia za ten urlop, by spełniać cel wdrażanej dyrektywy,...
Ojcowie widzą negatywne nastawienie pracodawców do brania urlopów na dzieci
Nowy kształt przepisów pozwala na większe wsparcie opiekuńczej roli matki w najbardziej angażującym, niemowlęcym okresie rozwoju dziecka.
Sejm przegłosował nowelizację Kodeksu pracy
Regulacja dotyczy m.in. urlopów i czasu pracy, w tym urlopu rodzicielskiego. Ma ona na celu wdrożenie dwóch...
Polacy chcą pracować krócej. Zmiany coraz bliżej
Skrócenie czasu pracy ma wspierać dążenie do zrównoważonego rozwoju – w założeniu ma ono bilansować potrzeby ludzi,...
Nowe przepisy ułatwią pracownikom godzenie życia zawodowego z rodzinnym
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy ojcowskiego musi być ustalone tak, jakby pracownik z tych...
Pracodawcy coraz częściej rezygnują z pracy zdalnej
Jako główną przyczynę wycofywania się z możliwości pracy z domu firmy podają spadek jakości i produktywności.
Jeśli firmy nie zadbają o reskilling pracowników, ich pozycja na świecie osłabnie
Działy HR widzą potrzebę przekwalifikowywania pracowników, ale na razie nie mają na to odpowiednich budżetów.
Praca zdalna to nie tylko korzyści, ale także obowiązki
Ustawodawca określił w nowelizacji możliwość stosowania między pracownikiem i pracodawcą komunikacji elektronicznej w zakresie składania wniosków, potwierdzania...
Wzrosła liczba jednodniowych L4
Najczęstszą przyczyną chorobową absencji były choroby układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej.
Polacy odczują w 2023 r. realny spadek wynagrodzeń
Skala podwyżek zdaniem ekonomistów będzie ograniczona, a wzrost wynagrodzeń przez większą część roku będzie niższy od inflacji....