Rynek pracy / Edukacja
Praca
Pracownicy chcą równości i różnorodności w firmach
Wsparcie emocjonalne i psychologiczne, podobnie jak wsparcie domowego budżetu pracownika, to dzisiaj podstawa motywacji i zaangażowania.
Większość pracowników nie otrzymuje regularnego feedbacku od szefa
Zaledwie 18% ankietowanych profesjonalistów zadeklarowało, że informacja zwrotna jest im udzielana kilka razy w tygodniu.
FPP: Karty obiadowe dla pracowników powinny być jednym z ważniejszych benefitów
Nowe rozporządzenie ministra Rodziny i Polityki Społecznej podwyższyło wartość dobrowolnych świadczeń żywnościowych, jakie pracodawca może zapewnić pracownikowi...
Firmy zaczynają dbać o prywatny czas i życie pracownika
Otwarcie rynku pracy sprawiło, że przedsiębiorcy w Polsce zostali zmuszeni do wprowadzenia standardów obecnych w światowym biznesie.
Połowa Polaków nie słyszała o uregulowaniu pracy zdalnej
65% ankietowanych uważa, że praca zdalna, która może być wykonywana w dowolnym wskazanym przez pracownika i uzgodnionym...
Nawet 5 godzin przerwy dla pracowników wychowujących dziecko
To, co dla opiekunów wydaje się szansą na pogodzenie kariery zawodowej z wychowaniem dzieci, wśród wielu prawników...
Długa lub częsta absencja chorobowa powodem zwalniania pracowników
Spora część przełożonych nie dostrzega problemów fizycznych kadry, szczególnie gdy dany pracownik nie jest osobą z orzeczoną...
Najniższe dochody osiągają najmłodsi i najstarsi pracownicy
W 14 państwach UE osoby w tzw. wieku produkcyjnym niemobilnym osiągają średnio najwyższe dochody na tle swoich...
8,8 mln pracujących w Unii Europejskiej było dyskryminowanych
W Polsce odnotowano jeden z najniższych wskaźników, jednak wynik może nie oddawać w pełni skali problemu dyskryminacji...
Połowa Polaków zostaje w pracy dłużej, niż powinna
Nadgodziny nie przekładają się na wydajność pracowników – przepracowana osoba znacznie szybciej przestanie odczuwać satysfakcję ze swojej...