Do PIP wciąż wpływa bardzo dużo skarg, co może świadczyć m.in. o rosnącej świadomości pracowników.
Ponad 2/3 osób rozważyłoby zmianę pracy, gdyby zostali zmuszeni do całkowitego powrotu do firm.
Największe spadki widoczne były w branży finansowej i informatycznej.
Pracoholizm niesie szereg konsekwencji zdrowotnych, przede wszystkim dla zdrowia psychicznego, ale nie tylko.
– Potrzebujemy dekarzy, cieśli, ślusarzy, kierowców, a wciąż kształcimy rzesze humanistów – komentuje Krzysztof Inglot.
Najwięcej firm planuje zwiększenie elastyczności w zakresie miejsca i czasu pracy oraz zwiększenie wynagrodzenia.
W przypadku pracy wykonywanej w temperaturze poniżej 10°C obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom ciepłej odzieży i napojów.
Pracownicy czerpiący satysfakcję z pełnienia swoich obowiązków wykazują wyższy poziom zaangażowania i większą kreatywność.
Nieodpowiednie zachowania ze strony przełożonych, kolegów z pracy lub podwładnych dotykały głównie najmłodszych pracowników.
Nierówność społeczna, dyskryminacja i zmiany klimatyczne to największe wyzwania współczesnego świata, w których zwalczaniu biznes może odgrywać...