Specjalistyczne szkolenie, które przygotowuje do pracy w jednej z najbardziej precyzyjnych i wymagających metod spawania - metodzie...
Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych operatorów suwnic w wielu gałęziach przemysłu jest ogromne. Dobry kurs to nie tylko teoria...
Niezamieszczenie informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu lub zaoferowanie niższego wynagrodzenia niż podane będzie traktowane jako wykroczenie.
Na końcu rankingu zaufania niezmiennie od lat znajdują się twórcy internetowi i działacze polityczni.
Najwyższe zarobki osiągają osoby w przedziale wiekowym 35-44 lata.
37% pracowników wierzy, że większa transparentność płac przyczyniłaby się do wzrostu zaufania i przejrzystości w organizacji.
Pracodawcy obawiają się, że skrócenie czasu pracy obciąży firmy kosztami, których nie zrekompensuje większa wydajność pracowników.
Polacy spędzają w pracy średnio 40 godzin tygodniowo, plasując się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów Europy.
Głównym powodem podwyżek płac pozostaje wzrost płacy minimalnej, na który wskazuje 64,5% pytanych przedsiębiorstw.
Blisko 13% pracowników doświadczyło zachowań noszących znamiona cyberprzemocy. Chodzi m.in. o ignorowanie wiadomości czy publiczną krytykę online.