Benefity płacowe i pozapłacowe to niejedyne motywatory, których potrzebują pracownicy.
10% najmniej zarabiających pracowników otrzymało wynagrodzenie w wysokości do 4300,00 zł.
Pracodawcy najczęściej narzekali na uciążliwość kontroli podatkowych i PIP.
Atak rozpoczyna się od fałszywej wiadomości e-mail informującej o zwolnieniu, w której zamieszczony jest np. link do...
Nowe przepisy nie będą obowiązywać w niektórych sektorach – wyjątkiem będzie m.in. transport, jednostki gospodarki komunalnej czy...
Najczęściej zlecane zadania obejmowały obszary takie jak marketing, grafika, copywriting i IT.
Absencja chorobowa pracownika to nie tylko problem organizacyjny, ale i finansowy dla pracodawcy.
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego...
Wolniejsze tempo wzrostu płac jest związane z niższą podwyżką wynagrodzenia minimalnego niż w ubiegłym roku.
Szczególnie narażeni są pracownicy, którzy często przemieszczają się między skrajnymi temperaturami. Problemem są też warunki pracy zdalnej.