Rynek pracy / Edukacja
Praca
Praca bez zaangażowania staje się codziennością wielu zatrudnionych
Choć wskaźnik wellbeingu jest stosunkowo dobry, aż jedna czwarta pracowników nie otrzymuje odpowiedniego wsparcia od pracodawców.
Widełki płacowe w ogłoszeniach to dopiero początek wyzwań dla firm
Największym wyzwaniem dla pracodawców jest zbudowanie transparentnego, uczciwego i neutralnego systemu wynagradzania.
Praca bez stresu ważniejsza niż wyższa pensja
Model pracy oparty wyłącznie na presji, rywalizacji i wysokich wymaganiach, z nieregularnym feedbackiem, zaczyna się wyczerpywać.
Rząd testuje krótszy tydzień pracy, ale to dopiero początek drogi
Badania wskazują, że efektywnie pracujemy od czterech do pięciu godzin dziennie.
Prawie 50 tys. skarg do PIP, najczęściej o brak wypłat i czas pracy
Powszechne jest naruszanie pięciodniowego tygodnia pracy, zwłaszcza w małych przedsiębiorstwach, np w sklepach.
Firmy przetestują krótszy tydzień pracy. "Zyskują pracownicy, gospodarka i przedsiębiorcy"
Dla pracodawców korzyścią ma być wzrost efektywności i kreatywności zespołów, co przekłada się na większą konkurencyjność na...
Co czwarty Polak planuje skorzystać z dopłaty do urlopu
Najbardziej znaną formą wsparcia są tzw. „wczasy pod gruszą” finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Najmłodsi i pracownicy mikrofirm zarabiają najmniej
W regionie najwięcej zarabiali mieszkańcy gminy Marklowice, gdzie odnotowano medianę na poziomie 8260,25 zł brutto.
Upał w pracy. Jakie obowiązki mają pracodawcy, a jakie prawa pracownicy?
Pracodawcy są zobowiązani do dostosowania warunków pracy do panujących warunków atmosferycznych.
Szkolenia BHP będzie można potwierdzać elektronicznie
Resort pracy podkreśla, że obecne regulacje są przestarzałe i nieadekwatne do nowoczesnego rynku pracy.