Rynek pracy / Edukacja
Praca
Dobre relacje w zespole kluczem do sukcesu firmy
79% Polaków przyznaje, że lepiej wykonuje swoje obowiązki, gdy ma dobre relacje ze współpracownikami.
Nowe przepisy o pracy w upałach – niezbędne czy zbyt restrykcyjne?
W niektórych sektorach gospodarki wyeliminowanie chwilowych przekroczeń maksymalnych temperatur jest praktycznie niemożliwe.
Plan urlopów – czy każdy pracodawca musi go mieć?
Przy tworzeniu planu urlopów pracodawca jest zobowiązany uwzględnić zarówno wnioski pracowników, jak i konieczność nieprzerwanego funkcjonowania firmy.
Czterodniowy tydzień pracy to nowe wyzwania i szanse dla firm
Krótszy tydzień pracy przekłada się na większą produktywność pracowników m.in. dzięki lepszej równowadze życiowej.
20 stycznia przypada Blue Monday. To chwyt marketingowy
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego...
Związkowcy chcą urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników
Trzy miesiące mają wystarczyć do odpoczynku i regeneracji, a zarazem nie zakłócić funkcjonowania firmy czy instytucji.
Polacy w Holandii – od fali emigracji do krótszych pobytów
Polacy, którzy przyjechali do tego kraju w latach 2005-2008, częściej decydowali się na dłuższy pobyt niż ci,...
Co zamiast oskładkowania umów cywilnoprawnych?
Zamiast reformy rząd proponuje wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy i wliczanie umów zleceń do stażu pracy.
Rewolucja w przepisach antymobbingowych – nowe obowiązki dla pracodawców
Pracodawcy zostaną zobowiązani do aktywnego przeciwdziałania naruszeniom zasady równego traktowania i mobbingowi.
Co czeka prawo pracy w 2025 r.? „Rewolucji nie będzie”
Za dużą zmianę będzie można uznać obowiązek wdrożenia dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla...