Rynek pracy / Edukacja
Praca
Nowe przepisy BHP dotyczące pracy w upale dopiero od 2026 r.
Nowe przepisy nie będą obowiązywać w niektórych sektorach – wyjątkiem będzie m.in. transport, jednostki gospodarki komunalnej czy...
Jak odróżnić niepełnosprawność od niezdolności do pracy?
Osoba z niepełnosprawnością nie zawsze jest niezdolna do pracy. Natomiast każda osoba z orzeczoną niezdolnością do pracy...
Freelancerzy wsparciem dla przeciążonych zespołów
Najczęściej zlecane zadania obejmowały obszary takie jak marketing, grafika, copywriting i IT.
Rośnie problem z alkoholem wśród pracowników
Absencja chorobowa pracownika to nie tylko problem organizacyjny, ale i finansowy dla pracodawcy.
Depresja jako rosnące wyzwanie dla pracowników i pracodawców
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego...
Zmiany demograficzne wymuszają na firmach nowe strategie
Ludzie chcą pracować w firmach, które traktują ich jak partnerów – podkreślają eksperci.
Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wyhamowują
Wolniejsze tempo wzrostu płac jest związane z niższą podwyżką wynagrodzenia minimalnego niż w ubiegłym roku.
Nowe przepisy regulują pracę w upałach, ale komfort termiczny to problem całoroczny
Szczególnie narażeni są pracownicy, którzy często przemieszczają się między skrajnymi temperaturami. Problemem są też warunki pracy zdalnej.
Więcej firm wymaga obecności w biurze
Argumenty pracodawców za ograniczeniem pracy zdalnej koncentrują się wokół obaw o jakość pracy, komunikację i atmosferę w...
Wakacje i remont zamiast rekonwalescencji. ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie
Łączna kwota obniżonych i cofniętych świadczeń w ubiegłym roku wyniosła prawie 260 mln zł.
