Rynek pracy / Edukacja
Praca
Krótszy tydzień pracy coraz bliżej. "Po raz pierwszy mamy coś takiego od 100 lat"
Chociaż niektóre firmy już dziś ogłaszają krótszy tydzień pracy, często wiąże się to z wydłużeniem dniówki do...
Wezwanie pracownika do służby w WOT. Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca?
Firma nie jest zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia za okres nieobecności w pracy z tego powodu – pracownik...
Firmy muszą płacić więcej, by zatrzymać młodych pracowników
32% młodych Polaków nie ma żadnych oszczędności – to dwa razy więcej niż w starszych grupach.
Praca ponad normę odpowiada za 1/3 chorób zawodowych
Ponad 49 godzin tygodniowo pracuje 7% Polaków. W 2015 r. odsetek ten wynosił 13,2%, a w 2005...
Kiedy relaks zamienia się w stres. Jak firmy mogą wspierać pracowników po wakacjach?
Choć celem urlopu jest całkowite oderwanie się od pracy, tylko 21% Polaków potrafi to zrobić.
"Aktywnie w żłobku" najpopularniejszym świadczeniem dla pracujących rodziców
W województwie śląskim ZUS wypłacił 145 mln zł, które wsparły 20,4 tys. dzieci.
Kiedy przysługuje ekwiwalent pieniężny za urlop?
Jeśli z różnych przyczyn pracownik nie wykorzysta całego urlopu w danym roku kalendarzowym, staje się on urlopem...
Rząd proponuje 4806 zł płacy minimalnej. Związkowcy chcą więcej
OPZZ uważa, że podniesienie płacy minimalnej do 5015 zł stanowiłoby realne wsparcie dla pracowników, lepiej odzwierciedlając faktyczne...
Wyższe płace w Polsce zmniejszają zainteresowanie sezonowymi wyjazdami
Kobiety częściej niż mężczyźni deklarują brak zainteresowania wyjazdami. Widać również wyraźny wpływ wieku.
Powrót do pracy po wakacjach bywa trudny. Co mogą zrobić liderzy, a co sami pracownicy?
Początek września to jeden z najczęstszych momentów składania wypowiedzeń. Urlop daje dystans, przerywa rutynę i prowokuje pytania.